漫画家朱德庸说：“员工整老板的三种方法：装傻、装病、装乖。老板整员工的一种方法：装穷。” 人在职场，其实是人在屋檐下，不得不低头。如果你把自己太当一回事，头抬得太高了，同事就会排挤你，上司就会碾压你。 人在职场，需要“装傻”。笨笨的外表，精明的头脑，才能混得如鱼得水。 01 装傻，才能“宽容大度”。 人在职场，如果你太清白了，你会发现，很多同事都很“碍眼”，还处处和你针锋相对。如果你和他们计较，你就会活得很不自在，会陷入勾心斗角的困局。 比方说，某同事的工作拖了后腿，但是他不愿意承担责任，就想办法推脱，把责任丢给了你。你要是和这个同事计较，你会发现，他有多愚蠢，你就和他一样愚蠢。 聪明的人，会帮助身边的同事，让他们有“合作共事”的能力，而不是把自己的工作经验，都藏着掖着。遇到困难了，主动担责，避免同事之间推诿扯皮。 事实上，同事相处，难免出现推诿扯皮的事情，你假装自己什么都不知道，把麻烦“轻描淡写”，带过去就算了。 对同事宽容大度，也许没有人说你好，但是别人会在内心佩服你。 当然，容忍别人是有限度的，并不是让你一直做老好人。对于小小的利益，你让一让，假装无所谓，失去了就算了；别人让你帮忙，你要看情况，别因为帮助了别人，反而被人觉得“理所当然”。 02 装傻，才能“收敛锋芒”。 老祖宗说：“大勇若怯，大智若愚。” 越是勇猛的人，越显得胆小；越是聪明的人，越显得愚笨。把自己的锋芒藏起来，才不会伤害到别人，让自己变成光溜溜的鹅卵石一样，在社会的夹缝中求得生存之地。 人在职场，不得不和同事、上司、客户打交道，如果你太突出个性和自己的成绩，别人就会疏远你。 唯有依靠集体的力量，你才能“突出”自己的成绩，很多工作，才能真正做好。 我们单位，上个月来了一个本科生，安排在办公室当副主任，他的理论知识很丰富，但是实践动手能力，却很一般。很多同事都故意和他 保持距离，一方面是嫉妒他的才能，一方面是不想把工作经验告诉他，希望他出洋相。 本科生常常和一些普工员工“拉家常”，对于职场上的事情，他就像一个小白一样。 一个月过去了，本科生的工作一直很出色，令人佩服。 我看了他的简历，发现他在上大学的时候，就一直在某公司做兼职，已经是职场老手了。他把自己当成“小白”，其实是掩藏了锋芒，是谦虚的表现。 人无完人，如果你认为自己很了不起，你反而是愚笨的，同事们也不会帮助你；如果你很谦虚，处处愿意低头，同事们才愿意和你合作。 人在职场，别让自己的才华，变成 别人嫉妒的原因；别让自己的成绩，变成别人的“眼中钉”。 03 装傻，才能“突出领导”。 如果领导作出了错误的决定，你会怎么办？ 愚昧的人，当场就会指出错误，让领导下不了台；聪明的人，委婉地提示领导，让他“知错能改”；情商高的人，懂得“用肢体语言”，让领导“心领神会”。 职场上，有一种人，明知领导的决定不对，也不会指出来。等领导发现自己犯错之后，他会主动为领导解围。 在人多的场合，有的员工，喜欢给领导点赞，虽然是“阿谀奉承”，但是领导很高兴。选择合适的机会，说好话，也能体现领导“有面子”，只要不说得过分了，对自己也是有好处的。 任何时候，突出领导，才能够让领导觉得你是一个“好人”。那些喜欢“喧宾夺主”的人，虽然没有犯错，但是领导会认为他是“一根刺”。 领导要提拔人的时候，往往会优先考虑印象比较好的员工。因此，你想办法装傻，让领导显得聪明，得到提拔的机会更多。 04 装傻，才能“和睦相处”。 同事相处的时间长了，难免会有矛盾，还会知道别人的一些私事和家事。 如果你太精明了，对别人的事情很在乎，反而容易得罪人。如果你知道别人的私事和家事，还说出去了，你就惹祸了。 如果你懂得装傻，对同事的事情不计较，也不传播，你就能够得到同事的信任。 看过一个小故事：一个领导在办公室里接电话，一个下属走进来，听到领导被爱人骂了，看到领导一边被骂一边“讨好”。这样的场景，让领导真的太丢人了。 领导挂断电话，问下属：“你听到了什么？” 下属说：“我今天牙痛，耳朵嗡嗡响，什么都没有听到。你说大声点，好不好？” 很明显，下属睁眼说瞎话，但是他实际是在装傻，把领导的“丑事”不当一回事，挽回了领导的面子。 一些装傻的话，大家心知肚明，只是谁都不戳破，一笑而过。 05 结束语。 这年头，谁都不傻，只是伪装而已。 如果你在职场上，总是笨笨的样子，就谁都不会防备你。你还可以观察到单位的情况，对职场了如指掌，找到属于自己的位置。 一个人，太精明了，就会成为“众矢之的”；太愚笨了，就会被人戏弄；太老实了，就会受人欺负。最好是“揣着明白装糊涂”，用自己的气度和智慧，保全自己，也成全更好的自己。 作者：布衣粗食。 文中配图来源于网络。