(视频｜一把手谈人才，时长共1分42秒) 招松金：打造“三农”人才队伍，赋能强镇兴村 “乡村要振兴，人才是关键。”人才是实现乡村振兴、赢得竞争主动权的第一资源。近日，云浮市农业农村局局长招松金在接受南方日报、南方 专访时说，云浮市委、市政府吹响了“人才‘云’聚强市工程”的号角，以人才“第一资源”激发农业农村高质量发展“第一动力”正当时，农业农村系统责无旁贷。 下一步，云浮市农业农村系统将围绕园区经济、镇域经济、资源经济“三大抓手”，聚力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，坚定不移实施“赋能强镇兴村”战略，在奋力推动云浮全力创建镇域经济引领乡村振兴示范高地中展现新担当、新作为、新气象。 积极响应“东融湾区”战略 建设粤北“三农”领域“人才飞地” 南方日报、南方 ：云浮是农业大市，且毗邻粤港澳大湾区。云浮将如何发挥优势，吸引更多“三农”人才来此干事创业？ 招松金：近年来，云浮市农业农村系统积极响应市委、市政府“东融湾区”战略，积极承接“双区”、两个合作区溢出效应，破解人才招引难题。 一是产业结合。依托“2 15”现代农业产业园，积极争创丝苗米、南药、优质鸡等现代农业优势集聚区，以优势产业集聚推动打造人才集聚“洼地”，成就发展“高地”。 二是资源融合。用好全国农村改革试验区、广东省现代特色南药试验区、国家农产品质量安全市、全国名特优新高品质农产品（食药同源）全程质量控制试点市等国字号、省字号资源，通过大力建设岭南现代农业科学与技术广东省实验室云浮分中心、中国中医科学院中药资源中心药用资源种质库、温氏集团研究院、温氏集团畜禽种业产业园等基地大力引进农业高端人才。 三是人才联合。充分利用与中国中医科学院、广东省农业科学院、华南农业大学、仲恺农业工程学院等科研院所、涉农高校开展院地合作共同推进实施乡村振兴战略的有利时机，借助雄厚的专家教授团队和高级专业技术人员队伍实现人才大联合，努力建设粤北“三农”领域“人才飞地”，有力支撑云浮市在现代农业产业园、预制菜产业以及种业领域突围争先。 多种形式培育人才 构筑立体式的人才培养“蓄水池” 南方日报、南方 ：请问云浮是如何为本土培育优秀“三农”人才的？ 招松金：对于“三农”人才而言，无论风吹日晒雨淋，都要把裤筒卷起来，到田间地头去走走看看。为此，云浮市农业农村局创新推出了“送技到村”“多层次培育”“就业 培训”等途径，多种形式培育立体式人才。 一是送技到村。云浮市与广东开放大学合作共建云浮乡村振兴学院，建成1所云浮乡村振兴学院、18所乡镇分院和4所村（居）教学点，在库专家教授博士教师达30多名，通过镇村点菜、学院炒菜、乡村振兴办埋单的模式，让每一名乡村干部和农民在家门口都有一次选择育训的机会，已成为全国乡村振兴教育典型案例。 二是多层次培育。分级分类实施高素质农民、新型农业经营主体带头人、农业农村服务人才等培训工程，目前全市培育农业农村实用人才3.6万人，其中生产经营型人才19635人、专业技能型人才7490人、专业服务型人才4688人、技能带动型人才3448人、社会服务型人才802人。 三是“就业 培训”。组织全市50岁以下农业从业人员参加“广东精勤农民网络培训学院”培训等就业创业培训，覆盖农作物种植、畜牧水产、农资植保、农产品加工、品牌营销等多个领域，助力农民就近就地就业创业。比如，天堂镇立足本地“粤菜师傅”传统优势，以传帮带的形式加快培养乡村厨师，创造千人就业创业机会。 接下来，我们将继续推广用好乡村振兴学院、农技推广服务驿站等现有平台，构筑立体式的人才培养“蓄水池”，为本土培育更多的“三农”优秀人才。 用好每一支人才队伍、每一名人才 带动村级集体经济提质增效 南方日报、南方 ：云浮如何用好“三农”人才，推动“农业大市”向“农业强市”转变？ 招松金：人才发展，以用为本。全市63个镇（街）全覆盖派驻乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队共776人，我们坚持用好每一支人才队伍、每一名人才，推动形成“乡村振兴，共同缔造”的良好局面。 珠三角人才下来一批。驻镇帮镇扶村聚集了来自省级、佛山的360名优秀人才，包括74名高校毕业生志愿者和67名“三支一扶”人员，我们全力支持、全方位保障，确保各路英才都能在这里人尽其才、才尽其用、用有所成。 青年干部培养一批。云浮市机关企事业单位共派出400多名45岁以下驻镇队员下沉一线锻炼，进一步加快“三农”干部队伍的年轻化、知识化、专业化步伐。 科技、金融等人才带动一批。驻镇帮镇扶村团队人才类型层次分明，其中科技特派员213人、金融助理33人，有效带动镇村打通科技、金融“双渠道”，广东首个镇级个体工商户和小微企业贷款贴息资金已落地郁南县连滩镇。 用足用好这一支尖刀兵，是充分撬动每年每镇2000万元帮扶资金，聚力做好“强镇兴村富农”这篇大文章的关键。当前，全市乡村振兴正如火如荼开展，项目储备达到806个、规划总投资16.66亿元，已实施项目240个，涉及投资金额4.13亿元。 接下来，我们将进一步借势借力驻镇帮镇扶村人才资源力量，放大帮扶资金的乘数效应，探索创新集体经济发展新路径、“联农带农”新模式，大力发展造血型产业项目，加快乡村建设步伐，带动村级集体经济提质增效、农民稳定增收。 云聚四方“三农”英才 让美丽云浮成为人才的“温暖港湾” 南方日报、南方 ：如何留住“三农”人才，让他们长期在云浮广袤的农村大地施展才华、逐梦未来？ 招松金：筑巢引凤是打好基础，留住人才是“长远之计”。 一是打好“事业”牌。以才促产、以产留才，在大力培育千亿级现代农业产业集群的过程中搭建起供“四方”人才施展拳脚的广阔舞台，让优势产业成为人才长期吸附的“珊瑚礁”。 二是打好“感情”牌。以才兴村、以情留才，吸引一批优秀人才来云返云创业就业的同时，也把他们的心留了下来，让美丽云浮成为人才的“温暖港湾”。例如，罗定市竹之森农业科技有限公司总经理沈美娟2013年返乡，从都市白领到“蒸笼姑娘”再到全国农村创业创新优秀带头人，把非遗技艺变成千万产业，带动家乡200多户农户就业增收。 三是打好“环境”牌。既创造尊才爱才的社会环境，也厚植人才发展的生态土壤，让“三农”人才有不断上升的发展空间。我们将突出典型示范引领作用，通过挖掘、树立“辣椒妹”陈洁玲、“山鸡王”张柏铭、“广东百佳新型职业农民”汪悦梅、“广东十大最美农村乡土专家”郑经绍等一批农村创业就业优秀典型，在广大农村积极营造关注、支持创业就业的良好氛围，有效增强优秀人才来云返云创业就业信心。 【策划】雷贤辉 【南方日报、南方 记者】王谢思齐 【视频】杨再佳 【海报】区洁莹 【作者】 王谢思齐；区洁莹；杨再佳；雷贤辉 【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端