小夏最近很郁闷,销售部入职不到 3 年的 95 后又被派到总部学习了,领导说回来后准备让她接任部门主管。
小夏从大学毕业就进入公司,至今工作 13 年,业绩突出,但从来没有被外派学习过,公司人才培养的计划里也没有她,同事都不太喜欢与她交往。
小夏很是不解,明明自己工作能力好,在公司凡是同事有困难的,自己总是不吝啬帮忙;
每次公司有活动自己最积极,主动出谋划策。为什么最后同事们不喜欢和自己来往呢?
你是否也有类似小夏一样的苦恼?工作认真,又热心,但就是没有同事缘,也不入领导的眼,晋职从没有自己的份。
这究竟是怎么回事?
在乔治.戴德的《所谓的人际高手,就是说话让人舒服》这本书里找到了答案:小夏的问题就是热心过头,跨过了自己的边界,让别人感觉不舒服。
书中提到 :人际交往的黄金法则是知深浅,懂进退,懂得建立自我边界和尊重他人边界 。
这本书中介绍的方法可以帮助小夏做一个有边界的人,既能保持热心,又不会被同事排挤。
我们一起来看看究竟该怎么做。
一、为什么会出现心理边界模糊不清的情况 心理边界就是人与人之间各自的责任和权利范围,什么是我可以做的,什么是别人才可以做的,虽然看不见摸不着,但它在人际交往中真实存在。
“边界” 有不同的形态和定义,不同的人边界不一样,不同的场景边界也不一样。
因此,我们经常模糊了自己和他人的“边界”,在踩进他人边界时还毫无察觉。
生活中,常常见到有热心人,会把别人的事情当成自己的事情来做,为他跑前跑后,最后别人并不怎么领情。
其实,这是强行把他人的问题纳入自己的范围,剥夺了他人的自主权。
根本的原因还是没有把边界区分清楚,总是将其他人的问题不自觉地当作是自己的问题 。
那么我们怎么才能看清边界,做到热情却不过界呢?让我们一起来看看这本书中介绍的几种方法吧!
二、如何做一个边界清晰,让人舒服的人1.明确自己的责任范围,看清自己的边界线 每个人的内心世界都有特定的秩序,这个秩序就是自己的心理“边界”,清楚了自己边界线,才能在过界时及时刹车。
特别是在气血上脑,马上就要做一件过激的事情时,边界线可以让你对不理智的行为说:NO!
小夏是个热心肠,同事请她帮忙查一些项目资料,小夏答应了。不仅把资料查完整理好,还去项目组把资料分享给了其他同事,大谈自己对这个项目的建议。
同事知道后很生气,再也不想找小夏做任何事。
小夏却做得太多,涉及到了同事的领域。她压根没弄清楚自己的范围,反而侵犯了同事的权利。
小夏要做的事情很简单,只需把资料查询整理好后交给同事就行。虽然简单,同事反而会感激,认为小夏就是及时雨,帮了大忙。
当你清楚了哪些事情是自己可以做,哪些事情超出了范围后,在你要采取行动时就会冷静下来,因为你知道超过的领域是属于别人的。
不侵入他人领地,喧宾夺主,是让彼此关系和谐的基础。
2.尊重彼此的心理“边界” 尊重彼此的心理“边界”,正如两个国家尊重彼此的领土主权一样重要。只有彼此尊重,互不干涉、互不侵犯,才能相安无事、和平共处。
人和人的相处也是如此,尊重别人的心理“边界”,不以自己的行为去影响别人,才能友好相处。
还是拿小夏来说,自己孩子考试成绩出来了,她查后就问同事家孩子的信息,一定要帮同事查询。
每一家的孩子情况都不一样,或许那个同事的孩子成绩本来不好,她也不希望被别人知道,小夏强硬地好意反倒让同事心里不快。
小夏应该事先问一问同事的意见:“我正在查孩子的成绩,需要我帮你一起查吗?”只有经过询问后,同事才会没有被冒犯的感觉,小夏的帮助才会获得同事的感激。
尊重他人的"边界",才会被别人尊重,人际交往中这点很关键。
3.关爱要适度,要有界限 不知道你身边有没有这样的人,总是把“这是为你好”“这是为你考虑”“因为我爱你呀”这类的话挂在嘴边,然后大张旗鼓地干涉你的。
遇到这样的人时总会很气愤,这是以关爱名义的捆绑,我们不喜欢这样的人,其实我们都很容易成为这样的人。
当你在关心别人被拒绝后,你心里会想:“为你好,你还不接受!真是讨厌!”,当你在这么想的时候,你也在以关爱之名干涉他人。
用小夏查成绩这个事情来说,小夏有资源可提前查到孩子考试成绩,就好心想帮同事查,她心想这不过顺手的事。
结果被拒绝,还惹得同事不快,小夏也不高兴,认为同事不领情。
遇到这样的事情,小夏应该先说出自己的关心:“现在大家都着急知道孩子的成绩,方便为下一步做打算,我这边正好有渠道可以提前查到,你需要吗?”
表明自己的态度,并非想干涉同事,仅只是出于同事情谊。
适度的关爱,能获得理想的效果。把关爱说出口,把帮忙变成暖人心的行为,也避免人际关系中的误会。
三、总结 如何才能成为职场赢家?要有自我边界意识,尊重彼此的心理“边界”,关爱要适度,做到这 3 点,再有晋升机会,进行民意投票选举时,小夏想不入选都很难。
乔治.戴德在《所谓的人际高手,就是说话让人舒服》中,告诉我们:
一个懂得建立边界并遵守边界的人,是心里总装着别人的,也是人际交往中被信赖的人。和这样的人相处会很自在,毫无压力。
清楚边界,你会是朋友眼中值得信赖的人,同事心里靠谱的伙伴。
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