1.一直以来我们都被教育，要成为最好的人。小时候我们不断努力，让自己变得完美。好像只有成为最好和完美的人，才可以在这个世界上过得好。但现在我们知道，这样的想法是多么幼稚。过分完美，表面上看毫无缺点的人，反而在世间无法生存。 2.做人最怕摆架子，一个人没有架子，才能体会到真情。没有几个人愿意与高高在上的人和谐论交。一个高高在上、不懂得屈尊降贵的人，看不到自己的缺点，也看不到别人的优点，他们只会无限放大自己的优点。 3.假如你这个时候还一副扬扬自得、自以为良好的清高模样，那么你将得到的往往就是一连串的打击和排挤。想要解除这一困境，就要放下清高，适当地暴露缺点。 4.职场当中虽然等级阶层，泾渭分明，但无论何时，人们都在呼唤平等。在承受工作压力的同时，人们更需要某种体贴，可是，高高在上的人做不到这些，因为他不懂得何谓平等。 5.在社会上打拼的人，有本事就会遭嫉妒，这是免不了的。你就是太要强了，什么事情都要做得最优秀、最完美。那么我告诉你，不要太完美了，在别人面前露出一些缺点吧。 6.别把自己看得太重要，在这个世界上没有人离了谁就不行，地球离了谁都照转不误。懂得了这个人情世故，我们在职场中就要摆正自己的位置，放平心态，这样才能有长远的发展。 7.有关系是好的，但关系不能乱用。能够靠自己的能力成事，就不要使用关系。但如果自己有关系，也一定要注意关系带来的影响，处理好其中的问题，以免带来不必要的麻烦，造成不和谐的局面。 8.在职场上做人一定要注意，在该表现的时候表现，不该表现的时候不要乱表现。特别要注意，不要胡乱表现去抢领导的风头。 9.很多人失败，并不是败在不够聪明，也不是败在没有能力，而是败在不懂人情世故，胡乱表现的做法上。有的人不知道及时表现自己，埋没了自己的才华，而有的人则因为过度表现自己，惹来别人的不满和非议，从而遭遇职场滑铁卢。 10.以幕僚姿态，站在**身后，默默耕耘，不彰显自己，可谓深通人情世故。 11.不要说领导会不高兴，即便是同级的同事，面对这样一副抢别人风头的模样，表现出“我比你内行”的气势，心里也会很不高兴的。 12.做人不能得意忘形，在职场中，当你取得丰硕的果实时，永远不要忘记，是谁给了你施展才华的舞台，这样才能获得长远的发展。 13.真正的平易近人，不是为了取悦他人，而是朴实、真诚的表现。这种行为之所以能够获得人们的尊敬，是因为它真诚的内涵给人一种平等的感觉。 14.当别人对你鼓掌和奉承时，千万不可乐昏了头。你要先弄清楚，自己之所以得到这些掌声和奉承，不只是因为自己的能力和本事，更主要的原因是自己所处的位置。 15.每个人都是这个世界上独一无二的宝石，身上都有闪光点。不管他是谁，他总有让人敬重之处，总有他的独到之处，总有让我们望尘莫及的地方。 16.能够认识到他人身上的闪光点，才能够得到对方的心。 17.如果我们能够多欣赏和关注他人的闪光点，多给他人和自己一些阳光，就会发现自己在职场中的人际关系会有巨大的改善。 18.在职场中，不要忽略别人的优点，看到别人的闪光点，欣赏他人的优点，可以让我们的心变得平和。更重要的是，欣赏对方的闪光点，帮助对方发掘优点，可以获得对方的好感，有利于和谐关系的建立和发展。 19.在职场里，要求我们在即使没有功利、没有收益的时候也要给别人以支持、给人以帮助，更不能砸别人的场面。互相支持、互相帮助的人容易互换资源、互通有无，从而使事业更顺利一些，使生活中烦恼更少一些。 公文选萃整理自《别人不说 你一定要懂的人情世故》