干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的领航雁。当前，我国已经进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，需要一大批德才兼备、高素质的干部队伍，带领广大群众勠力同心，接续奋斗。 近年来，合阳县把干部能力素质提升作为推动经济社会高质量发展的先导性、基础性、战略性工程，以实施教育培训为主线，推进干部思想观念大破冰、能力素质大提升。县委党校围绕中心，主动作为，以建设省市一流县级党校为目标，锐意创新，努力将党校打造为思想引领的高地、干部成长的摇篮、科研咨政的标杆，办学质量逐年提升，各项工作成效明显，为推动中央和省市县各级决策部署落地落实和“一区一地一县”战略加快实施提供了坚强的人才保障。 先后被省委组织部、省委党校授予全省党校(行政学院)系统2018-2020年度办学质量评估“优秀等级县级党校”，被市委组织部、市委党校授予全市党校系统2018-2020年度办学质量评估“优秀等级党校”，2018年荣获“市级文明单位”称号，连续3年被市委党校授予全市党校系统年度工作先进单位，连续6年，被县委、县政府授予“目标责任考核优秀单位”。 形式上求突破 今年6月6日，合阳县年轻干部“大练兵强本领”专题培训班在县委党校开班，全县40余名优秀年轻干部参加，县委党校精心为学员准备了一堂别开生面的开班训练：首先，每位学员用一句有特色的话介绍自己，随后，学员分组，各组齐心协力制定各自的队名、口号、队歌，并绘制各自队徽。接下来，以组为单位，看哪一组在规定时间内看图猜词猜对的最多；各组成员依次用筷子夹乒乓球到终点，中间球不能掉地，不能手碰，五分钟内运球最多的队伍获胜。轻松愉悦的训练不仅让学员们增进了彼此之间的了解，营造了一种团结和谐的团队氛围，更为接下来各项学习内容的开展奠定了扎实基础。 为真正将县委党校打造成广大干部成长进步的摇篮，合阳县委党校在巩固提升传统培训模式的基础上，锐意创新，积极探索具有时代特征的干部培训新模式。建成“合阳县委党校智慧教学系统”，实行线上发布培训班次、线上报名、线上考试、线上交流培训成果、线上管理培训档案，试行至今，全县注册干部4700余人，发布班次45场次。开通“合阳党校”公众号，持续推送党史党建、党的理论知识“微党课”70期次，推动干部教育培训数字化、智慧化。推行“四校合一”模式（县委党校 网络党校、流动党校、基层党校），按照“六有”的标准（有组织机构、有容纳百人左右培训场地、有培训教学设备、有培训计划、有师资力量、有规章制度）在全县各镇（街）建设基层党校，完善基层党校各项制度，制定培训计划，指导基层党校开展辖区内各项培训任务，年底进行考核督导，确保常态化运行。 此外，充分发挥“流动党校”作用，扎实开展“送教上门”活动。 在合阳县第十九届人民代表大会第一次会议、政协合阳县第十届委员会第一次会议胜利闭幕后，由县委党校教师精心推出了《走好新时代合阳赶考路的行动纲领》、《抢抓机遇，瞅准目标，夯实基础，凝心聚力——奋力谱写合阳高质量跨越发展新篇章》等课程，通过下沉乡镇，深入部门，及时打通政策宣讲“最后一公里”。 内容上重实效 在合阳党校公众号上，可以看到好多学员培训后的心声：“正确把握《孟子》为政思想核心要义，树立正确的人生观、价值观，时刻牢记宗旨，以民为本，常怀敬畏之心，慎字当头，做一位清正廉洁的党员干部。”“这次难得的学习机会让我从另一个角度和高度重新认识了自己的学习和工作。”“不断学习是基础，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服，事半功倍。”…… 干部培训的目的在于能够切实推动工作，围绕这个目标，合阳县委党校在课程设置上也是用心良苦。按照“缺什么补什么，干什么学什么”要求，建立培训需求调研和反馈机制，坚持培训前征求意见，培训中按需施教，培训后跟踪问效，认真制定并落实干部年度教育培训计划，将培训计划与组织需求、岗位需求和干部个人需求有机结合起来，增强培训实效性。先后举办新任干部“助推乡村振兴”能力提升培训班、“两委干部履新职、展新姿、育新风”能力提升培训班、“新一届村（社区）党组织书记（主任）示范培训班”、新一届镇（街道）领导班子履职能力提升班、“全县科级领导学习党的十九届五中、六中全会精神”专题研讨班、积极分子和发展对象、预备党员培训班、党员示范培训班、年轻干部“大练兵强本领”专题培训班等主体班次10余期，培训人数达2万人次。围绕党史学习教育、生态文明建设、乡村振兴、法律法规等内容，积极办好“古莘大讲堂”、“农村党员干部讲堂”6期，培训党员干部3000余人次。配合行业部门，联合举办各类短期专题培训班10期，培训人数 5000余人次。同时，利用金峪镇沟北社区农村集体产权制度改革示范教学基地、新池镇南沟社区产业发展示范教学基地、城关镇白灵村基层治理示范教学基地等特色产业教学点，让学员在体验式课堂教学中深化学术理念，加深理论教育。创建应急处突实训室和心理实训室，让学员在案例式课堂教学中实景模拟实践训练，提升“七种能力”“八项本领”。2022年精心组织现场教学10余场次，效果良好，反响热烈。 管理上动真格 在一般人印象里，提到党校学习，就是大部头的学习材料、枯燥的理论课程，学员状态也基本上是掰着指头混日子。但是，合阳县委党校动真碰硬的决心再次完全刷新了外界的传统认知。 合阳县对干部队伍的重视程度注定了这是一次不太轻松的修行。在渭南市委党校积极指导和合阳县委、县政府的坚强领导下，在学员管理方面，合阳县委党校制定了《学员管理制度》、《学员结业评估制度》，明确规定报到、考勤、请假、调研、讨论、考试、党性锻炼等相关环节的具体执行办法。上课期间，联合组织部、派驻纪检组进行不定时的摄像抽查；学员结业时形成《学员学习考核登记表》，一式三份，分别报存县委党校、县委组织部和学员选派单位各一份；学员结业评估结果将作为组织人事部门选拔使用干部的重要参考。同时，干部进党校学分制管理制度，是以学分计量学员年度学习量的一种教学管理制度。参加学分管理对象：覆盖全县各镇（街道）、县直各部门及其下属各单位、驻合各单位所有在编在岗人员。学分制设置及原则：每参训一小时即为一学时，一学时积一学分。考核对象每人年均积满18分即为合格。单位设置平均分，单位平均学分18分为合格。获取和认定程序：各单位按照工作需求，在每年11月底前统一给县委组织部申报下一年全年培训计划。县委组织部根据报送的培训计划，结合全县工作实际进行审批。县委党校按照县委组织部审批的培训计划，依次设置培训班次。 为政之要，惟在得人。习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”合阳县委党校在奋进新征程中积极适应新常态、主动谋划新作为，在党员干部培训工作上不断展现新气象，也为县域经济高质量发展蓄积了强劲动能。 来源：渭南日报 记者 王勇