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孟晚舟任华为轮值董事长,任正非曾说她不可能做接班人
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来源:科技工作者
2022-04-06
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根据华为官网显示,华为首席财务官孟晚舟正式担任华为轮值董事长。

孟晚舟任华为轮值董事长,任正非曾说她不可能做接班人


轮值董事长在当值期间是华为公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。


目前,华为的轮值董事长有3位,为徐直军、胡厚崑、孟晚舟。


2022年4月1日-2022年9月30日期间,将由胡厚崑当值华为轮值董事长。孟晚舟何时正式上任暂不确定。


此前,针对女儿未来发展问题,华为创始人任正非在接受外媒采访时表示,“孟晚舟永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景,我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。”

孟晚舟任华为轮值董事长,任正非曾说她不可能做接班人


△华为董事会成员(官网截图)


3月29日,华为部分董事辞任公司董事职务。候补董事李建国、彭博按规则依次递补为董事。目前华为董事会成员包括:董事长梁华,副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟,常务董事汪涛、余承东,董事徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。


01

带领华为财经成为世界领先财经组织


华为官网信息显示,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。


2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。


2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。


2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。


在孟晚舟的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。


02

回国后首次公开亮相称一直努力学习


在3月28日下午,华为举行了2021年年度报告发布会。华为轮值董事长郭平以及华为公司副董事长、CFO孟晚舟出席了业绩说明会,而这也是孟晚舟回国后的首次公开亮相。


孟晚舟说:“我们的规模变小了,但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强,公司应对不确定性的能力在不断提升。”


在发布会上,孟晚舟还表示,上一次参加华为财报发布会还是在4年前,“过去4年,世界的变化很大,祖国的变化也很大,回国的几个月中,我一直在努力学习,跟上这些变化。”


得益于主营业务的盈利能力提升,2021年华为经营现金流有较大增长,达到597亿元人民币;资产负债率降低到57.8%的水平,整体的财务结构的韧性和弹性都在加强。

来源:综合自中新经纬APP、IT之家、和讯网、上海证券报


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