#华为官宣“普朗克计划”# 我们知道华为一直是非常重视人才的，无论是挖掘天才计划、还是培育优秀的工程师，都是为了让优秀的人才更好地工作，将科研中心开到他所在的城市去！而如今又发起了一个特朗克计划，虽然看着是一个软件精英挑战赛的活动，但是同时也是挖掘优秀人才的一种方式，如今还通过著名的物理学家站台，这无疑起到的效果会更好！

继华为去年2月申请注册“普朗克”商标后，“华为招聘”官方微信号3月1日发布“普朗克计划”相关信息，希望寻找像普朗克一样能改变未来智能世界的软件精英。普朗克是德国著名物理学家、量子力学的重要创始人。他发现了能量量子化，对物理学的又一次飞跃做出了重要贡献，并因此在1918年获得诺贝尔物理学奖。3月1日，围绕“普朗克计划”主题展开的2022第八届华为软件精英挑战赛正式启动报名，奖金资源池66万元，其中总决赛一等奖奖金高达20万元。

不过优秀的人才被华为挖掘了，总比被一些小的公司，海外的一些公司挖掘得要好得多，人事部门一定要像抓手一样，小公司是挖掘到合适的人才一起组建团队，打造更好的公司未来。大公司是为了更好地实现部门的效益化，匹配更优秀的人！超级大公司则是以留住人才，为人才打造更好地发挥舞台，要真正成为抓手一样，挖掘优秀的人才。留在中国，为中国的科技力量崛起而奋斗！

其实这样的比赛可以延伸到硬件工程、延伸到数据软件平台的架构体系，不仅仅是软件方面。甚至还有一些半导体的人才。为了能够更好地推进半导体的事业发展，甚至全国的职业半导体的人才峰会，比赛也都可以举办，我觉得这些都是能够推动科技企业快速落地的好方式。华为已经开启了这样的先河，为华为这样的企业点赞！

之前仅仅是软件大赛，如今在这个大赛大家有一个共同的理想名人在前面为其代言的情况下，就能更好地成为照亮前方的指明灯。可以让我们发现更多的价值。这个也是好事情，每个行业都可以挖掘优秀的人才作为代言人，成为行业的指明灯。特别是在大学的群体，他们不仅仅需要的是能力上的锻炼和提高。更需要建立积极争取的信仰，这样才能更好地和企业一起打造更加优秀的作品，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！