各省公考面试名单陆续公布,进入面试的考生面临报不报班,如何报班的选择,为了让大家避免选错机构导致输在面试环节,我将分享如何选择面试培训机构的经验。
首先,做个自我介绍。东爷曾经历5年9次公考,6次进入面试,2次90分以上,全考场第一名。在5年的公考面试准备经历中,我也踩过很多坑,报过5个培训机构课程,听过无数线上教学视频和线下经验分享会。经过多年的实战,我亲自验证过成功和失败经验,有别于只会讲课的理论派,有别于一次就成功的假想型实战派,也有别于没做过考生的考官派。
接下来,我会从三个方面阐述如何选择培训机构课程,分别是公考和培训机构的背景和现状、培训机构课程的类别和特点、如何结合自身情况选择适合的机构和课程。
一、公考和培训机构的背景和现状公务员考试从1989年公务员考试录用试点,2007年正式完善考录制度,直至今年规范公务员考试13年,考试的形式主要为结构化面试,少部分为无领导小组。随着公考和培训机构的发展,试题会越来越灵活,考核的难度也会逐渐加大,培训课程的普及造成大量学生掌握了一些固定的套路,同质化的着装和答题模式会引起考官的疲倦,这也就是为什么培训机构强调“去套路化”、拓宽答题思维的原因。
二、培训机构课程的类别和特点培训机构的分为四种,依次为传统套路型、系统思维型、独家套路型和另类思维型。为了避免大家以为我做广告,我不在文章里提及任何一家培训机构的名称,如果实在需要咨询,就私信我。
传统套路型,多见于大机构。重在从0到1培养面试小白,保证你达到面试平均水平,适合面试小白、平时说话少、一说话就紧张、没有理论基础和社会热点敏感性、临时抱佛脚的考生。教课模式就是规范你的答题全过程,熟悉套路和标准,不断地演练,让你有效应对意外紧张环境、难题怪题的情况。
系统思维型,多见于大机构。强调对社会热点、考题分析、答题思维的训练,适合有面试经验、熟悉答题套路、对热点有一定敏感性的考生。教课模式是让你快速大致熟悉理论和热点,然后花大量时间让你演练。课程内容分为两部分,分别是理论教学和模拟演练,时间分配一般为2:8。理论教学内容是教授所有题型的答题思路、框架和过程,介绍社会热点,朗读热点知识和参考答题。模拟演练内容是不同题型的专项演练,整套题目的完整演练。
独家套路型,多见于小型机构。结合考试动态特点和具有实战讲师的经验,用独特的套路制造亮点,适合面试小白、模式化严重的考生。课程模式与系统思维型差不多。课程特点是独家的套路和细节。
另类思维型,多见于上岸大神。重在思维、套路和经验的结合,集中目标于通过考试,一切服务于考试,适合思维比较活跃、学习能力较强、处于竞争激烈考区的考生。课程特点是灵活多变、思维独特、思维和套路意想不到。
三、如何结合自身情况选择适合的机构和课程上述各培训机构课程的类别和特点已经介绍的比较清楚了,课程难度从易到难,根据自身基础和灵活性来选择即可,如果还有疑问的话就评论或者私信。
我是东爷,经历8年机关、企业职场逆袭成长,专注于分享职场经验、行业内交流和圈子的打造。欢迎关注我,我会持续送出职场知识福利。
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