林书豪将被首钢放弃,“林疯狂”CBA之旅恐怕就此画上了句号
勇士是林书豪NBA职业生涯的起点,凑巧的是,勇士也是林书豪NBA的终点,2010-2011年,林书豪和勇士签了一份2年的合约,那个赛季林书豪代表勇士出战29场比赛,场均只有上场9.8分钟,却能得到2.6分、1.4助攻和1.2篮板,已经很不错了,可是林书豪却不被勇士看好,不断被下放到发展联盟去锤炼,2021年初,林书豪加盟了勇士的发展联盟,林书豪希望能为勇士打几场比赛,可是勇士情愿要年轻球员,也不要林书豪,就这样林书豪再次被勇士抛弃了,两次被勇士抛弃,一次是NBA职业生涯起点,一次是NBA职业生涯终点,看来,林书豪和勇士真没有缘分。
林书豪在NBA笑过,哭过,但是哭的时间更多,这是林书豪自己说的,他说在NBA打球实属不易,因为受种族歧视,在一支球队里面,美国球员打得不好,可以原谅,可是他这个黄种人打得不好,教练就会指责,以各种理由把你摁在板凳席上,记得湖人的主帅斯科特就是一个典型。
记得非常清楚,当年火箭队一次和湖人的比赛中,林书豪发挥得很出色,不但进攻很犀利,还防住了科比,科比自己也很惊讶,忍不住在比赛结束之后快步走向火箭队,大家还以为他要和火箭队的那位超巨握手,或者合影,没想到科比直接走向林书豪,一把抱住林书豪,嘴巴对着林书豪耳朵窃窃私语,谁也不知道科比和林书豪说了什么,外界是一片猜疑声,可是不久,答案就出来了,林书豪被湖人邀请,据说当时科比把林书豪夸了一遍之后,亲自邀请林书豪做他的队友。
能和超巨科比成为队友,是梦寐以求的事,林书豪当然高兴得不得了,当时湖人在报端还说,只要林书豪加盟湖人,首发阵容逃不了,而且还是和科比搭档后场,湖人主帅斯科特也夸奖林书豪技术不错,果不其然,林书豪一去湖人就是首发,科比当然喜欢打无球,省点体力好去进攻,两个人开始也搭档得很好,林书豪喂球给科比,科比这把进攻利器一次一次撕开防线,科比下场休息,林书豪也能持球进攻,也不断撕开对方防线,湖人后场刑场了双枪,轮番进攻,确实精彩。
可是林书豪的好日子并不长久,有好几次湖人被对手打了快攻反击,斯科特说林书豪回防太慢,阵地战被撕开缺口,斯科特又怪罪林书豪身体对抗差,脚步移动慢,甚至说他因为身体单薄,不堪重用,就这样,林书豪被摁在了板凳席上,上场时间越来越少,可以说,林书豪满腔热血,被斯科特一盆冷水浇灭了,林书豪决定远走他乡,离开了湖人,这就是林书豪在NBA受歧视的一个缩影,还有很多这种例子,几天几夜也说不完。
林书豪在NBA笑得最开心的是尼克斯时期,那是2011年的12月9号林书豪被勇士队裁掉,三天之后林书豪签约火箭队,林书豪签约火箭短短12天又被裁掉,又是三天之后,林书豪被尼克斯签下,短短半个月,辗转三支球队,可是林书豪来到尼克斯,马上被下放到发展联盟,林书豪,然而林书豪在发展联盟打得风生水起,一次单场砍下28分11个篮板和12次助攻,这让尼克斯教练感到此人可以试试。
该当林书豪要发迹,当时尼克斯一名主力后卫缺席,尼克斯主帅抱着让林书豪试试的心理,派林书豪替补出场,林书豪砍下25分5篮板7次助攻,尼克斯赢了,这一下尼克斯主帅开始信任林书豪,下一场就安排林书豪打首发,结果林书豪砍下28分8助攻,尼克斯又赢了,之后林书豪连续首发,不但砍下两双数据,还带领球队击败奇才,又战胜湖人,终于林书豪从一份80万的合同变成一份保障合同,而且一夜成名,美国各大报刊纷纷报道“林疯狂”,还是一个黄种人,那时候不知打了多少人的脸,美国篮球教练对黄皮肤的球员有了重新的认识。
可惜的是,林书豪出名快,这颗星也陨落得快,在对活塞队一场比赛,林书豪一瘸一拐走下场,感觉膝盖酸疼,跑起来不舒服,经过核磁共振检查,发现林书豪半月板撕裂,林书豪做了膝盖手术,赛季报销,从此之后,林书豪再也回不到巅峰状态,起起落落,腿使不上劲了,这也可以说是乐极生悲吧,由于腿使不上劲,林书豪只能使用身体技巧,可是被打得鼻青脸肿,甚至造成鼻子习惯性地流血。
林书豪在NBA打球的经历与其说是一部奋斗史,还不如说是一部抵制种族歧视的血泪史,林书豪却说他的NBA梦还没有完成,还想继续,可是却被NBA抛弃了,林书豪哭得稀里哗啦,他的意思自己把NBA当成娘家,却被亲爹亲妈抛弃了,所以很难过。
林书豪在CBA打球,在书豪看来,梦已经结束了,没有了追求,已经没有精神上的灵魂,只有生理上的躯壳,随着年龄增长,伤病积累,就连躯壳也不听大脑使唤了,最终,林书豪这位34岁的老将被北京首钢放弃,而且遭到几家CBA球队的拒绝。
很显然,这次被拒绝完全不存在什么歧视,而是林书豪确实年纪大了,球队老板也禁不住要问一句“廉颇老矣,尚能饭否?”生意场是不留情面的,这一次林书豪在CBA之旅恐怕要画上句号,但是“林疯狂”CBA之旅却永远被人们津津乐道,成为一段历史佳话。
(文,风追烟云侃篮球)
恭喜你,领取到一张面值 0 元的优惠券
只有购买全集内容 0.00 元,才可抵扣使用。
有效期截止于:2020-12-12 23:59
是否立即使用?